Правила процедуры Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин регламентируют процессуальные вопросы деятельности Комитета—одного из конвенционных органов ООН, действующего в соответствии с Конвенцией о ликвидации дискриминации в отношении женщин (Конвенция). Правила определяют порядок и сроки подготовки и проведения сессий Комитета, порядок избрания членов Комитета и должностных лиц (Председателя, заместителей Председателя, Докладчика), объем и сроки их полномочий. Также подробно описывается ход заседаний Комитета и процедура голосования. Правилом 47 предусматривается возможность выступления неправительственных организаций на заседании с устными или письменными заявлениями, а также представить информацию или документацию, имеющую отношение к деятельности Комитета. Часть 2 Правил регламентирует порядок подачи государством-участником Конвенции докладов и их рассмотрения Комитетом, а также вынесения Комитетом предложений рекомендаций общего характера государству-участнику. Следует особо отметить, что Комитет принимает и рассматривает также альтернативные доклады от государств-участников, подготовленные не официальными лицами, а неправительственными организациями. Такие доклады не могут считаться официальным дополнением к правительственному докладу, но могут рассматриваться как один из источников информации, которая может быть учтена Комитетом при вынесении замечаний по докладу правительства. Возможность подачи альтернативных докладов является сложившейся традицией и нигде не закреплена официально. Часть 3 настоящих правил составляют Правила процедуры для Факультативного протокола к Конвенции. Здесь описывается процедура получения и рассмотрения Комитетом индивидуальных сообщений о нарушении положений Конвенции, а также процедура расследования, которое может быть проведено Комитетом в связи с полученным сообщением.
Дата публикации: 06.07.2004 || Исходящий орган: ООН || Тип документа: Принципы, правила и процедуры || Год принятия документа: 2001
Скачать файл (36,39 Кб)